Tak hanya itu, Mengidentifikasi kebutuhan rotasi berdasarkan kinerja dan kebutuhan organisasi itu sangat penting dilakukan. Lalu Menetapkan prosedur rotasi yang transparan dan akuntabel serta Melakukan evaluasi dan pemantauan terhadap pelaksanaan rotasi.
“Perlu diperhatikan bahwa regulasi dan strategi pelaksanaan rotasi dapat berbeda-beda tergantung pada kebutuhan dan konteks organisasi pemerintahan, jadi tidak serta Merta saya Bupati lalu sesuka hati saya mengambil kebijakan, begitu ya, jelaskan?,” pungkas jenderal purnawirawan bintang dua ini. [Syawaluddin]
