“Saya punya logika dan aturan, untuk memainkan ritme ini. Agar tak ada yang menyalahkan, prosedural tetap menjadi acuan, untuk melakukan kebijakan,” demikian penegasan Bupati Armia Pahmi seperti dilansir mediaaceh.co.id. Senin, 9 Juni 2025 dari Kualasimpang. Menanggapi tulisan editorial yang dilansir media ini.
Job Fit dan Audit Internal, itu yang meluncur dari mimik Bupati Aceh Tamiang. Irjen Pol (P) Drs. Armia Pahmi, MH. Menyikapi isu rotasi yang menggelontor deras khususnya dikalangan pemerhati pemerintahan.
Sebelum rotasi besar-besaran digelar, Armia terlebih dahulu membentuk tim Job Fit dan atau Fit And Propertest [Kesesuaian antara kemampuan, keterampilan, dan karakteristik individu dengan tuntutan dan kebutuhan pekerjaan]
Untuk proses seleksi dan pengembangan Aparatur Sipil Negara (ASN), memastikan bahwa individu yang dipilih memiliki kemampuan sesuai dengan kebutuhan pekerjaan.
Armia Pahmi juga minta kepada Tim Badan Pemeriksa Keuangan (BPK RI) perwakilan Aceh untuk menyelidiki kinerja seluruh Satuan Kerja Perangkat Kabupaten (SKPK) serta mengaudit harta kekayaan yang didapat mereka [Kepala Dinas].
Ini yang dilakukan oleh Armia Pahmi, untuk menyeleksi ASN yang layak dipertahankan atau dilengserkan untuk dirotasi tanpa paksa.
