“Saya ingin setiap keputusan penempatan jabatan dilakukan secara objektif berdasarkan kinerja, bukan karena pertimbangan politik. Komitmen Pemerintah Kabupaten Aceh Tengah adalah membangun birokrasi yang profesional dengan mengedepankan kinerja dan loyalitas,” tegasnya.
Ia juga mengungkapkan bahwa sejak 1 Juli 2026, Pemerintah Kabupaten Aceh Tengah telah menerapkan penguatan sistem manajemen berbasis kinerja yang terintegrasi dengan loyalitas sebagai fondasi manajemen talenta ASN.
“Ke depan, manajemen talenta akan berbasis kinerja. Uji kompetensi ini menjadi salah satu instrumen untuk memilih pejabat yang benar-benar mampu bekerja, memberikan hasil, serta mendukung pencapaian visi dan misi pemerintah daerah,” ungkapnya.
Menutup arahannya, Haili Yoga mengingatkan seluruh ASN agar senantiasa menjaga etika, integritas, dan soliditas organisasi. Ia juga menegaskan tidak boleh ada lagi perilaku yang mencederai birokrasi, termasuk menyebarkan fitnah terhadap pimpinan maupun tindakan lain yang dapat mengganggu tata kelola pemerintahan yang baik.(AR)
