Bupati Haili menyoroti pentingnya perubahan pola pikir dan budaya kerja di lingkungan pemerintahan.
“Pembangunan daerah tidak mungkin berjalan optimal apabila masing-masing perangkat daerah bekerja dengan orientasi dan kepentingannya sendiri,” ujarnya.
Menurutnya, sinergi bukan hanya sebatas hubungan baik antar pimpinan, melainkan harus tercermin dalam pelaksanaan tugas, koordinasi program, serta tanggung jawab terhadap hasil pembangunan.
Bupati juga mengingatkan agar semangat kerja sama tidak berhenti setelah pelantikan. Setiap pejabat dituntut memahami tugas pokok dan fungsi, menjaga loyalitas terhadap amanah jabatan, serta menunjukkan tanggung jawab melalui kinerja nyata.
Salah satu penekanan penting dalam retret tersebut adalah evaluasi kinerja selama sepuluh bulan terakhir. Bupati Haili meminta seluruh pimpinan perangkat daerah menyampaikan laporan kinerja secara lengkap, terukur, dan dapat dipertanggungjawabkan.
“Evaluasi ini diperlukan untuk melihat sejauh mana program berjalan, apa yang telah dicapai, serta bagian mana yang masih membutuhkan pembenahan,” katanya.
Tak hanya soal capaian program, Bupati juga menekankan pentingnya transparansi dalam penyelenggaraan pemerintahan.
Keterbukaan informasi, khususnya terkait dokumen pemerintahan, pengelolaan anggaran, dan pelaksanaan program pembangunan, harus menjadi bagian dari budaya birokrasi.
Halaman : 1 2 3 Selanjutnya
