Sabang (ADC) – Dalam rangka meningkatkan kinerja Kepala Badan Pengusahaan Kawasan Sabang (BPKS) DR Drs Said Fadhil, SH, M.Hum, sesuai Surat Nomor. 67/BPKS/2018 tentang pengangkatan pejabat di lingkungan BPKS.
Pelantikan pejabat yang dilaksanakan di aula lantai tiga kantor BPKS, diikuti seluruh pejabat yang dilantik dan karyawan BPKS. Pejabat yang dilantik tersebut berjumlah 19 orang dengan berbagai posisi.
Kepala BPKS dalam pidatonya menyampaikan bahwa pelantikan bagi sebagian karyawan terkesan mendadak namun tidaklah demikian karena sebelumnya sudah dipesrsiapakan dan dilakukan evaluasi yang mendalam selama 6 bulan. Maka, pelantikan tidak ada yang luar biasa, kata Said Fadhil.
Ditambahkan, pelantikan dan pengambilan sumpah jabatan dilingkungan kerja BPKS, merupakan suatu ketentuan normatif kepegawaian yang dilaksanakan terhadap pejabat struktural dan fungsional yang menduduki jabatan baru. Hal ini, tidak lain sebagai bentuk penyegaran dalam sebuah organisasi.
Maka, saya tegaskan bahwa mutasi yang dilakukan ini mengacu terhadap evaluasi yang telah dilakukan secara mendalam serta didasarkan pada kebutuhan untuk menjawab tantangan yang kita hadapi. Oleh sebab itu, pemutasian ini tidak semata-mata didasarkan pada kewenangan, tetapi juga memperhatikan norma-norma kepegawaian yang berlaku, kompetensi, integritas dan aspek Sumber Daya Manusia.
Untuk itu, saya tegaskan kepada semua karyawan BPKS baik yang baru dilantik maupun yang lainnya, agar dalam melaksanakan tugas dan kewajiban sebagai pegawai dilingkungan kerja BPKS harus memiliki komitmen, loyalitas dan integritas yang tinggi.
“Kita semua harus bersikap inovatif, antisipatif, kreatif serta proaktif dan saya yakin berdasarkan pengalaman serta profesionalisme yang dimiliki dan tercatat dalam record pimpinan,”ungkapnya.
Diingatkan juga kepada pejabat BPKS yang baru dilantik, agar dapat menyesuaikan diri pada posisi yang baru. Dan hendaknya, dapat melaksanakan tugas dengan baik sesuai ketentuan yang berlaku dan tetap memperhatikan hal’hal lainnya.
Yang pertama, senantiasa menjaga dan mempertahankan komitmen, loyalitas, integritas terhadap tugas dan tanggung jawab. Kedua, meningkatkan kinerja pribadi, unit kerja maupun keseluruhan organisasi termasuk mendorong suatu kerja baru yang inovatif dan kreatif.
Ketiga, menciptakan interaksi, keselarasan dan kerja sama yang kondusif bersama rekan-rekan. Dan ke-empat konsisten menunjukan prilaku sebagai seorang pimpinan yang beretika.
Demikian disampaikan semoga pejabat yang baru dilantik dapat bekerja maksimal, sesuai ilmu yang dimiliki dan tetap berpanut pada aturan serta hukum yang berlaku. (Jalal)
