Berbicara dalam forum tersebut, Imas juga memberikan beberapa strategi bagi para Pejabat Pembina Kepegawaian, terutama untuk melakukan rotasi, mutasi dan promosi guna mengisi kekosongan jabatan di unit kerja.
“Kita memiliki aplikasi dan strategi Manajemen Talenta untuk itu. Silakan para Sekda dan Kepala Daerah dapat berkoordinasi untuk itu,” jelas Imas.
Ke depan, kata Imas, tidak ada lagi Panitia Seleksi (Pansel), tapi menggunakan Manajemen Talenta untuk mengisi jabatan di lingkup jabatan struktural instansi pemerintahan.
Sebelum menutup arahannya, Imas juga menyampaikan penghargaan kepada Kepala Daerah yang menerima BKN Awards. Dia menekankan pentingnya Kepala Daerah selaku Pejabat Pembina Kepegawaian untuk terus meneguhkan komitmen ASN sebagai pelayan publik bagi masyarakat di mana pun berada.
Kepala Kantor Regional XIII BKN Aceh, Ojak Murdani dalam laporannya mengatakan, Rakor yang digelar pihaknya adalah agenda tahunan Kanreg XIII BKN Aceh. Ojak menerangkan pihaknya memilih Bener Meriah sebagai daerah penyelenggara Rakor karena letaknya yang jauh dari pusat pelayanan BKN.
“Walau kita kini berbasis digital, kami ingin daerah-daerah yang jauh dari pusat pelayanan Kanreg XIII dapat dikunjungi dan merasakan sentuhan pelayanan dari kami secara langsung,” kata Ojak.
Halaman : 1 2 3 Selanjutnya
